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Un dirigeant, c'est quoi ??

#1 8 (16 avril 2012 20:58)

Devenir dirigeant, c'est souvent vouloir passer de la parole aux actes, quitter le rang des "fokon" ou des "yakas" pour essayer avec ses modestes moyens et pauvres compétences, d'aider à faire fonctionner une association, que ce soit un club de foot ou tout autre association.


Etre dirigeant d'un club, c'est avant tout aider au bon fonctionnement de celui-ci, que ce soit sur le plan matériel, financier ou moral. Matériel pour que les joueurs puissent disposer des meilleures conditions pour défendre les couleurs de son club, financières car tout à un coût même dans un club où les joueurs ne sont pas payés et la recherche de fonds est un des sujets récurrents de toute réunion de dirigeants, pour trouver de nouvelles dépenses, pas besoin de se creuser la tête. Le bon fonctionnement ça passe aussi par des valeurs morales et là, chaque dirigeant peut avoir un moteur différent. En tan que dirigeant et éducateur, le mien c'est l'éducation des gamins au club, la formation de citoyen autant que de footballeur.

Mais un club, c'est un ensemble, joueur, éducateurs, dirigeants, arbitres, bénévoles, supporters, ... Chacun à sa part dans cette réussite et s'il doit y avoir une limite au dirigeant, c'est celle de croire que tout fonctionne grâce à lui. Le foot est un sport collectif, la bonne marche d'un club également.
Un dirigeant est censé mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement de son club, tel que le comité directeur le défini. Un bon dirigeant à mon sens s’investit par passion du foot et/ou amour de son club. Il ne doit pas attendre pour cela forcément de reconnaissances particulières, vouloir être au devant de la scène ou dépasser les limites de ses compétences. Dans une organisation saine, chaque dirigeant à son rôle et il est préférable qu’il s’y tienne. Un dirigeant ne doit pas parler au nom des joueurs ou se mêler de choix tactiques. Il est là pour diriger, comme les joueurs sont là pour jouer et le coach pour éduquer et animer.

La perte évidente de toutes ces bonnes volontés est l’affaire de tous. Certains estiment qu’ils manquent de considération, que les joueurs ne se rendent pas compte du travail qu’ils abattent et jettent l’éponge pour ingratitude, je leur dis qu’ils devaient s’y attendre au départ. D’autres discutent les choix du comité directeur où critiquent ouvertement les techniciens, je leur dis de laisser leur place car leur rôle n’est pas là et qu’ils oublient leur devoir de réserve.

Maintenant, je suis certain que très peu de joueurs connaissent l’investissement et les sacrifices d’un dirigeant, c’est le cas de pas mal de coachs également ce qui est plus triste. J’en oublie sûrement mais voici une partie travail demandé :

Inventaires et mise à niveau des matériels, nettoyage et entretien des locaux, approvisionnement et tenue buvette, organisation et mise en place des manifestations, réunions internes, lavage et entretien des équipements, assistanat d’arbitrage, délégation de terrain, accompagnement des équipes, transport, secrétariat, trésorerie, veille budgétaire, prévisions des recettes et dépenses, recrutement, recherche de sponsors, recherche d’arbitres, récupération de fonds, veille permanente à l’information et aux règlements, correspondance avec les instances départementales et/ou régionales…etc...

La plus belle récompense pour un dirigeant c’est la réussite sportive et économique de son club ainsi que l’épanouissement de tous au sein de ce club. Sans lui et la somme des efforts individuels et collectifs d’une équipe dirigeante cette réussite est impossible.

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